Teletrabajo: Nuevas formas de organización

¿Teletrabajo?
¿Home Office?
¿Trabajo a distancia?

Los tres términos significan lo mismo, y en estos dos últimos años para los trabajos considerados no esenciales fue fuertemente aplicado. Para un sector minoritario no es una nueva forma de trabajar, pero para la gran mayoría generó un gran impacto.
Por eso nos parece sumamente importante informar sobre el efecto que generó en las organizaciones, la legislación en Argentina y la implicación que tuvo para los trabajadores. En esta oportunidad, nos acompañan tres profesionales y docentes de nuestro nivel Terciario de la carrera de Administración de Recursos Humanos:

 - Lic. Susana Santillan (redes sociales)
 - Dr. Gisela Rodriguez Ferrero (redes sociales)
 - Dr. Alejandro Guillot (redes sociales)